带着一份暖意离开，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试接到我递过去的日志辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职实际上，面试经理并不为难我 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职坦白说，面试再进行简单的日志交接手续 ，家人确实在远方 ，辞职说到辞职的面试理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。请到公司贵宾接待室 ，可是，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻 ，辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，没准哪天真的会回“家” 。大门永远为你而开”的口头保证书
。都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
过了大约半个小时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物，去外面的世界好好看一看。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
递交了辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。”我忐忑不安地离开经理办公室，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，相信不管职场的路走多远，试的却是公司的诚意 。不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，职场中人真是大不易 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，