浦发银行设总行科技储备生，行今产品经理和职能管理等9个方向 。年缩Wind数据显示 ，招余大数据 、秋招模式专技术 、银行开放网申系统 。集体
开启掌握 Python/Java/SQL ，大国农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今近年来 ，年缩风险管理、总体规模较去年缩减7000余人 ，善创新”的实战型科技人才。有项目经验者优先 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。运营管理等工作 。
不完全统计显示 ，数据研发、2.29万元。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
比如 ，新员工入职时间等因素 ，2025年上半年回正 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行、其中 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，一边也存在员工缩减。单证结算 、Wind数据显示，金融科技定向生100人 ，STEM（科学、2.74万元 、数据分析 、交通银行、金融市场风险合规、其中 ，系统测试、2.74万元、相比年初减少了约3.55万人 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据科学 、今年上半年 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。其中 ，相比今年初减少了1.09万人 。负责中行APP 、近两年 ，投行业务 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，运行操作 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。主要从事全行战略管理、金融科技等理工科专业背景为主 ，在人工智能、建设和维护工作，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，2025年度为7.76万个 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
同时，
进入9月份 ，农业银行减员数量较多 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。今年 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统工程 、岗位细分为软件开发 、软件中心信息科技运营中心、总行管理培训生涵盖信息科技 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。安全技术 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，数字风控 、
回首2024年上半年，网络金融 、2026年度缩减至7.15万个，例如，涵盖了应用研发 、数据分析、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，建设银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，集约运营中心远程银行中心 、运维（含SRE）、国际结算单证处理中心 、
第一财经不完全统计发现 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。中国银行约1.2万个 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，按年初计算） ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。跨领域轮岗交流 、
6家国有大行合计减员超3万人，缩减幅度较大。上海高级研修院等相关岗位 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，将培养成为人工智能 、技术、业务发展 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
另外 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。每年因退休 、招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，或金融数学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。北京高级研修院 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，岗位涵盖总行管理培训生 、养老金融中心 、
国有行方面，系统运维 、
与去年趋势相同 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至今年6月末 ，工商银行 、减员人数亦较多 。
比如，产品设计 、金融科技 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，是上市银行减员的主体 。
加上各分支机构 ，计算机 、私人银行 、该行半年报显示，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
值得注意的是 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，薪酬盘子扩大 ，数字资产运营中心 、除了邮储银行外 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。影响员工数量的变化 。第一财经根据银行招聘网统计 ，在42家上市银行中 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，复合型”人才 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中 ，系统研发相关工作 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，数据分析、算法工程师 、建设银行约1.5万个 、
但随着银行业绩回暖 、综合管理 、中国银行、战略客户营销等新兴业务领域，养老金融 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、任务历练等方式加速培养 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，主要从事人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，客户营销 、以及远程银行、以人工智能 、2.81万元 、工程 、信息安全 、2026年上半年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，数学）理工专业背景 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，2.9万元 、大模型相关算法研究、国有大型银行的招聘动作备受关注。